TIPOS DE CONFLICTO

Conflicto Social:

Es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en donde los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales

Conflicto Funcional:
Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización, Caamaño, (2008).

Conflicto Disfunciona:
Confrontaficòn entre grupos que no permite el cumplimento de objetivos de una organizacion.

Tomado de Profe.JUAN AGUSTIN CAAMAÑO MUÑOZ. Foro: Noticias - 05/09/2008.

https://www.xing.com/communities/posts/el-conflicto-funcional-y-disfuncional-dot-1003329952

Conflicto Latente:
Es elque aparee en otros conflictos y dificulta aún más su comprenson.

Conflicto Manifiesto:
Es cuando los actores del conflicto manifiestan de manera consciente y explicita los vinculos del grupo
Tomado de Tipos de conflictos: Del probelma real al pseudoconflicto, Jenifer Delgado

http://www.rinconpsicologia.com/2011/09/tipos-de-conflictos-del-problema-real.html