Aporte Entrega 3

Buen día

Le cuento que gracias a lo aprendido en el transcurso de este módulo y a sus recomendaciones  he logrado asesorar y compartir experiencias con mi esposo y sus hermanas.

Ellos llegaron a una conclusión y  es que quieren comenzar a trabajar  sobre todos estos asuntos, que están causando  las discusiones en su empresa,  que están influyendo en el deterioro de las relaciones afectivo-emocionales entre los miembros de la familia, y en consecuencia en una mayor dificultad en la dirección de la empresa.

Mi recomendación para ellos con base a lo que he aprendido a lo largo de este  módulo  es  que deben evitar que estas discusiones que se producen en el grupo familiar, se trasladen a la empresa. Para ello, los miembros de la familia que, de alguna manera, se relacionen con la organización deben conocer las cuestiones fundamentales de ésta y lo que se espera de ellos.

Para este fin, les recomendé que  buscaran  un documento llamado “protocolo familiar”, que debe ser dado a conocer a todos los familiares. Este documento establece las líneas en torno a los asuntos empresariales que le competen a la familia, representando un elemento indispensable para evitar la generación de conflictos y contribuir a su solución si se producen.

Asimismo, es importante que dicho documento se revise de modo regular, al menos cada 2 o 3 años, para garantizar que los acuerdos siguen adecuándose a las circunstancias y expectativas del negocio familiar. De esta forma podemos generar un buen ambiente, tanto para la empresa como para la familia.

La idea es que después de evaluar y detectar la principal fuente del conflicto, es que ellos intenten   CONCILIAR. “La conciliación es el método por excelencia, el que ofrece las mejores opciones de solución, por lo que aunque existe un tercero dentro del conflicto son las partes quienes lo resuelven directamente, característica que hace de mayor relevancia el método, por que condensa todo la teoría del conflicto en un solo método, es decir podemos ver reflejada la posibilidad de solucionar sin necesidad de la violencia y sobretodo de forma rápida y eficaz”