En todos
los aspectos se encuentran conflictos y por ende requieren una
alternativa de solución.
En las empresas
encontramos conflictos que generalmente requieren una solución inmediata. Una
empresa tiene entre otros; conflictos comerciales y laborales lo que puede ocasionar
la pérdida de millones de pesos en
recursos, sino se concilian las divergencias
con velocidad.
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| En Conflicto |
Rafael Bernal Gutiérrez, es el protagonista de la
noticia "Conflictos empresariales a
resolverse con velocidad", Publicada el pasado 15 de febrero en http://www.elcolombiano.com/negocios/conflictos-empresariales-a-resolverse-con-velocidad-AF3601200. Este abogado bogotano, es un experto en conciliación y
arbitraje, su teoría indica que los negocios necesitan soluciones rápidas y aún mas los negocios sofisticados, además indica
que existe gran variedad de alternativas de solución sin necesidad de utilizar la
justicia ordinaria, lógicamente antes debe crearse una cultura enfocada a la negociación.
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| Negociación |
Compartimos
esta teoría desde el cuidado de los recursos, desde el método de conciliación para
no llevar los desacuerdos a instancias judiciales,continuaremos investigando sobre la metodología de Bernal para implementarla como nueva cultura comercial en las organizaciones y su interior.
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